- En 2011, il est prévu que la région du Niagara sera grandement dépendante des personnes formées à l’étranger pour satisfaire à la demande de main-d’œuvre.
- Des secteurs comme les domaines de la santé et du tourisme font déjà face à une pénurie importante d’employés spécialisés.
- Alors que la croissance de la population du Niagara est appelée à diminuer dans les prochaines années, la population est vieillissante et de nombreux baby boomers prendront leur retraite.
- Un faible taux de natalité et le départ des jeunes vers d’autres régions, s’ajoutent aux facteurs qui occasionneront une pénurie de travailleurs dans les années à venir.
- Attirer, recruter et retenir les immigrants est important afin de satisfaire à la demande actuelle et future pour une main-d’œuvre spécialisée ou non.
- Une stratégie planifiée et concertée pour l’embauche des immigrants sera utile à la région afin de pallier à la pénurie attendue de travailleurs spécialisés.
- Le Niagara a besoin d’initiatives comme celle du NIEC afin de réunir les détenteurs d’intérêts à sensibiliser la communauté et à développer des stratégies qui bénéficieront à l’économie de la région et à la vie sociale et économique de ses résidents.
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