| Groupes de travail |
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Stratégies d’emploi- va développer une stratégie créative, efficace et durable d’employabilité avec le leadership des employeurs dans le but de répondre aux besoins des immigrants et du marché du travail local. Continuum-va développer un modèle de collaboration et d’intégration des services qui reconnaît l’interdépendance entre les services d’établissement (logement, services de santé, et les transports), les services d’éducation et de formation et les services d’emploi. Reconnaissance des acquis et enrichissement de la personne immigrante-va travailler avec les détenteurs d’intérêts pour s’assurer que les apprentissages antérieurs et les titres des compétences obtenus par les immigrants soient correctement reconnus afin d’appuyer leur intégration au marché du travail. Élaboration des politiques-va revendiquer et créer un impact auprès des décideurs politiques quant à l’urgence d’intervenir pour faciliter l’intégration des immigrants au marché du travail, notamment par l’implantation de politiques favorables à l’immigration aux niveaux communautaire, du milieu des affaires et gouvernementaux. Campagne de sensibilisation-va sensibiliser le public à-propos de la contribution des immigrants à la croissance de l’économie canadienne lorsque leurs compétences et expérience sont mises à profit. |